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Planificación estratégica del Talento Humano

La planificación estratégica tiene como finalidad visualizar el futuro de acuerdo a la misión y visión e identificar los recursos, principios y valores necesarios para transitar desde el presente al futuro, permitiéndole a la organización ser proactiva en vez de reactiva.

Estas prácticas deben formar un sistema capaz de atraer, desarrollar, motivar, retener el Talento Humano para asegurar el efectivo funcionamiento de la misma teniendo en cuenta los cambios del entorno interno y externo a la organización.